Determinazione n. 8374 del 15 luglio 2008
Prot. n. (OPM/08/169815)
_____________________________________________________________
IL DIRETTORE GENERALE ALL’ORGANIZZAZIONE 
PERSONALE, SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICA

(Omissis)

D E T E R M I N A
per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate:
1.	di indire una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per la copertura, con contratto a tempo indeterminato, di n. 1 posto vacante dell’organico del personale della Giunta regionale di Categoria D - posizione economica iniziale D.1 – profilo professionale DA.P “Funzionario esperto in politiche regionali e tecniche applicative” posizione lavorativa “Ambiente”;
2.	di stabilire che la procedura selettiva venga disciplinata secondo la normativa regionale generale e quella specifica contenuta nel bando di cui all'Allegato A, parte integrante e sostanziale della presente determinazione;
3.	di stabilire che la graduatoria finale degli idonei conserva validità per tre anni dalla data di pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna; 
4.	di stabilire che l'Amministrazione si riserva la facoltà di: 
•	utilizzare la medesima graduatoria per soddisfare ulteriori fabbisogni professionali relativi anche a posizioni lavorative classificate come prossime a quelle oggetto del presente bando e per la cui copertura non sia prevista una specifica procedura selettiva per assunzioni a tempo indeterminato;
•	utilizzare la graduatoria finale degli idonei nonché quella formulata in esito all’eventuale preselezione, per assunzioni a tempo determinato;
5.	di stabilire che il presente atto sia pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet dell’Ente.
IL DIRETTORE GENERALE
(Gaudenzio Garavini)

			Allegato A)

PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO VACANTE NELL'ORGANICO DEL PERSONALE DELLA GIUNTA REGIONALE DI CATEGORIA D, POSIZIONE ECONOMICA D.1, PROFILO PROFESSIONALE DA.P, POSIZIONE LAVORATIVA:  “AMBIENTE”

E’ indetta una procedura selettiva pubblica per titoli ed esami, per la copertura, con contratto di assunzione a tempo indeterminato, di n. 1  posto vacante della categoria D, posizione economica iniziale D.1 - profilo professionale DA.P “Funzionario esperto in Politiche regionali e tecniche applicative” -  posizione lavorativa “Ambiente” dell'organico della Giunta regionale, istituita con determinazione del Direttore generale Organizzazione, Sistemi Informativi e Telematica n. 8998/03. 

Ruolo organizzativo della categoria D

Il personale assegnato alle posizioni lavorative della categoria D, il cui ruolo organizzativo è descritto nella deliberazione di Giunta del 25/7/2000, n. 1254, svolge attività caratterizzata da: 

-	elevate conoscenze in vari campi di specializzazione, e un grado di esperienza pluriennale, con frequente necessità di aggiornamento;
-	contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversificati processi amministrativi o produttivi;
-	elevata complessità e varianza dei problemi affrontati, con necessità di adattare i modelli teorici e negoziare la definizione del problema;
-	relazioni organizzative interne complesse e di natura negoziale, anche tra unità organizzative diverse; relazioni con altre istituzioni di tipo diretto, anche con funzioni di rappresentanza negoziale; relazioni con gli utenti di natura diretta e negoziale.

Posizione lavorativa  “Ambiente”   

Nell’ambito del profilo professionale  DA.P “Funzionario esperto in Politiche regionali e tecniche applicative”, il personale assegnato alla posizione lavorativa “Ambiente” svolgerà attività di esperto in materia ambientale ed avrà, nei settori di competenza (ad es. acque; inquinamento idrico, atmosferico, acustico, elettromagnetico; assetto idrogeologico; conservazione e riqualificazione ambientale; valutazione impatto ambientale; consolidamento abitati; gestione situazioni di crisi ed emergenza; sistemi di certificazione ambientale; gestione rifiuti; gestione sostenibile del patrimonio naturale; parchi)  la responsabilità nelle seguenti attività:
-	pianificazione e analisi di progetti; 
-	ideazione, presentazione e realizzazione di iniziative comunitarie;
-	istruttorie tecnico-amministrative;
-	predisposizione dei pareri di congruità;
-	progettazione e gestione di studi e ricerche;
-	predisposizione direttive tecniche e linee guida;
-	vigilanza e attività di polizia;
-	elaborazione e predisposizione di cartografia.

Requisiti per l’accesso agli organici regionali

Per accedere agli organici regionali e per la copertura della posizione lavorativa sopra indicata, occorre essere in possesso dei seguenti requisiti: 

a)	non avere in corso provvedimenti che comportino l’impedimento all’accesso al pubblico impiego;
b)	non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione Emilia-Romagna;
c)	idoneità fisica all’impiego;
d)	aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo d’ufficio;
e)	(per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) un’adeguata conoscenza della lingua italiana; (per i candidati degli Stati non appartenenti all’Unione Europea) essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;
f)	aver conseguito un diploma di laurea, riconducibile ai sensi dei DD.MM. 4/8/2000 e 28/11/2000, ad una delle seguenti classi di laurea: 

(lauree triennali)
-	Biotecnologie (1);
-	Urbanistica e scienza della pianificazione territoriale e ambientale (7);
-	Ingegneria civile e ambientale (8);
-	Ingegneria industriale (10);
-	Scienze biologiche (12);
-	Scienze e tecnologie chimiche (21);
-	Scienze e tecnologie fisiche (25);
-	Scienze e tecnologie per l’ambiente e la natura (27).

( lauree specialistiche):
-	CLS 6/S  Biologia;
-	CLS 7/S  Biotecnologie agrarie;
-	CLS 8/S  Biotecnologie industriali;
-	CLS 20/S Fisica;
-	CLS 27/S Ingegneria chimica;
-	CLS 28/S Ingegneria civile;
-	CLS 38/S Ingegneria per l’ambiente ed il territorio;
-	CLS 54/S Pianificazione territoriale, urbanistica ed ambientale;
-	CLS 61/S Scienza e ingegneria dei materiali;
-	CLS 62/S Scienze chimiche; 
-	CLS 68/S Scienze della natura;
-	CLS 81/S Scienze e tecnologie della chimica industriale;
-	CLS 82/S Scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio;
-	CLS 86/S Scienze geologiche.

Valgono le equipollenze previste dalla vigente normativa: per informazioni è possibile consultare l'indirizzo Internet della Regione: www.regione.emilia-romagna.it, nella sezione "Servizi on-line:Opportunità di lavoro in Regione".

I candidati che hanno conseguito i titoli di studio richiesti presso istituti esteri, devono essere in possesso del provvedimento di riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione ovvero devono aver presentato all'autorità competente istanza per ottenere il riconoscimento o l'equiparazione.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e permanere al momento dell'assunzione.

Per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso istituti esteri, il provvedimento di riconoscimento o di equiparazione dovrà pervenire all’ Amministrazione entro 180 giorni dalla data di scadenza del bando.

Il possesso dell'idoneità fisica all'impiego sarà verificato al momento dell'eventuale assunzione.

Modalità di svolgimento della procedura selettiva

La procedura selettiva si svolge per valutazione dei titoli ed esami.

Qualora il numero delle domande di ammissione valide sia pari o superiore a 300 unità potrà essere effettuata una prova preselettiva. In tal caso saranno ammessi alla valutazione dei titoli e alle prove d'esame i candidati che nella preselezione avranno ottenuto il punteggio minimo di 18/30 o equivalente e che si siano collocati nelle prime 100 posizioni, nonché i candidati in posizione di parimerito con l'ultima. 

Il punteggio massimo conseguibile nella selezione è fissato in 90 punti di cui 30 per la valutazione dei titoli e 60 per le prove d’esame.

La valutazione dei titoli, potrà essere effettuata dopo lo svolgimento della prova scritta, riguarderà i soli candidati presenti alla prova e dovrà comunque precedere la correzione degli elaborati. Il punteggio verrà reso noto ai candidati prima dell’effettuazione del colloquio.

La graduatoria finale degli idonei è determinata dalla somma del punteggio attribuito ai titoli e del punteggio conseguito nelle prove d’esame.

Ai candidati è data formale comunicazione in merito allo svolgimento della procedura selettiva mediante pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna del 29 ottobre 2008 e sul sito Internet all'indirizzo. www.regione.emilia-romagna.it nella sezione "Servizi on-line:Opportunità di lavoro in Regione".

Preselezione 

La prova preselettiva verrà svolta dalla Commissione esaminatrice anche tramite il supporto di un soggetto esterno specializzato. La preselezione consisterà in una prova per test finalizzata all’accertamento delle competenze e conoscenze di base indicate al successivo paragrafo "Prova d'esame", inerenti le competenze necessarie per la copertura della posizione lavorativa oggetto del bando.

Ad esito della prova preselettiva la Commissione stilerà una graduatoria e con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo saranno ammessi alle prove d’esame i candidati idonei che si siano utilmente collocati nelle prime 100 posizioni, nonché i candidati in posizione di pari merito con l’ultima. 

Le modalità di comunicazione dell’esito della preselezione saranno rese note il giorno della prova stessa.

Titoli valutabili
Sono titoli valutabili: 
A) Titoli culturali (fino ad un massimo di  10 punti) 
A.1)  Laurea specialistica (nuovo ordinamento) o diploma di laurea (vecchio ordinamento) (punti 1);
A.2)     Dottorato di ricerca (fino ad un max di 2,5 punti);
A.3)   Abilitazione professionale  prevista dal titolo di studio richiesto dal bando come requisito (2 punti);
A.4)    Corsi universitari di perfezionamento o di specializzazione post - laurea  (fino ad un max di 2,5 punti);
A.5)    Corsi di formazione/aggiornamento professionale che prevedano il rilascio di un attestato di frequenza o un certificato di competenza della durata minima di 30 ore (fino ad un max di 2 punti);

B) Esperienze professionali (fino ad un massimo di 20  punti)

B.1) Esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato, in categoria pari o superiore a quella oggetto della selezione, svolte alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione, fino ad un massimo di tre anni, avuti a riferimento gli ultimi quattro (2 punti per anno. Il punteggio è raddoppiato se l’attività è stata svolta presso l’Ente Regione Emilia Romagna);
 
B.2) Esperienze lavorative rese a favore dell’Ente Regione Emilia-Romagna con contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nella stessa categoria oggetto della selezione (4 punti per anno) o nella categoria immediatamente inferiore (2  punti per anno), fino ad un massimo di tre anni, avuti a riferimento gli ultimi quattro; 

B.3) Esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato, nella categoria sottostante quella oggetto della presente selezione, svolte alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione, fino ad un massimo di tre anni, avuti a riferimento gli ultimi quattro (1 punto  per anno. Il punteggio è raddoppiato se  l’attività è stata svolta presso l’Ente Regione Emilia Romagna);

B.4) Curriculum professionale (fino ad un massimo di 8 punti);

Criteri generali per la valutazione dei titoli 

1.	Tutti i titoli di cui il candidato richiede la valutazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e devono essere autocertificati negli appositi spazi, predisposti nel modulo di domanda, completi di tutte le informazioni necessarie per la valutazione. Qualora l’autocertificazione non contenga le informazioni necessarie, la commissione esaminatrice potrà non valutare il titolo. Non potranno essere accettate integrazioni successive alla scadenza del bando.
2.	I titoli sono valutabili solo se attinenti alla posizione lavorativa oggetto del presente bando.

Criteri per la valutazione dei titoli culturali

Il candidato deve fornire tutte le informazioni necessarie per la valutazione dei titoli indicati ai punti A) ed in particolare, per la valutazione dei corsi di cui ai punti A.4) e A.5) il candidato deve dichiarare, pena l’eventuale non valutabilità: l’ente organizzatore dell’attività formativa, il titolo del  corso ed i suoi principali contenuti, il periodo di svolgimento (dal..…al…. in gg.mm.aa.), la durata e l’eventuale valutazione finale di profitto. 

Criteri per la valutazione delle esperienze professionali

1.	Sono valutabili i periodi di servizio di durata minima uguale a 180 giorni. I periodi valutabili, della durata minima di cui sopra, sono considerati, al fine dell’attribuzione del punteggio, cumulativamente e rapportati a giornate. Il punteggio è assegnato con riferimento al totale delle giornate risultanti, fino ad un massimo di 1096 giorni.
2.	Il termine dei quattro anni viene calcolato a ritroso, a partire dalla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva.
3.	Per l'esperienza lavorativa svolta con contratto di lavoro a tempo parziale, il punteggio è ricalcolato secondo la percentuale dell'attività effettivamente prestata. 
4.	Al fine della valutazione, la dichiarazione del candidato deve contenere le seguenti informazioni, pena l’eventuale non valutabilità dell’esperienza resa: 
Datore di lavoro, soggetto presso cui è stata svolta l’esperienza, natura del rapporto di lavoro, tipologia e contenuti dell’attività espletata, eventuale profilo professionale, categoria di classificazione, struttura di inserimento, data di inizio e fine dell’attività (gg. - mm. - aa.). 
5.	Per i candidati che hanno svolto l’attività lavorativa presso l'ente Regione Emilia-Romagna la dichiarazione verrà verificata d’ufficio dall’Amministrazione.
6.	Per curriculum s'intende il complesso delle esperienze, dei titoli acquisiti e delle attività svolte dal candidato ritenute significative per l'apprezzamento delle competenze possedute.
7.	Il punteggio attribuibile al curriculum di cui al punto B.4) è determinato avuto a riferimento titoli che non siano già valutabili nell'ambito delle fattispecie previste ai punti A), B.1), B.2) e B.3). Saranno considerate particolarmente significative le esperienze svolte presso l'ente Regione Emilia-Romagna. Il curriculum, per poter essere valutato, dev’essere datato, sottoscritto e allegato come parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione alla procedura.
8.	La commissione esaminatrice valuterà l’esperienza svolta presso privati operando, ove possibile, una equiparazione tra categorie professionali, avuto a riferimento quelle previste dal CCNL del Comparto Regione ed Enti locali al momento vigenti.
9.	I periodi di servizio civile volontario e di effettivo servizio militare, se relativi ad attività attinenti alle posizioni lavorative oggetto della selezione, sono valutati come servizio prestato con  rapporto subordinato a tempo determinato presso Pubbliche Amministrazioni. Il punteggio è incrementato di punti 0,5 se il servizio è svolto ai sensi della L.R. 20/2003, art. 10 (Servizio civile regionale).

La Commissione esaminatrice
Con determinazione del Direttore Generale centrale Organizzazione, Personale, Sistemi Informativi e Telematica, su proposta del Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo, è nominata la Commissione esaminatrice composta da esperti di comprovata competenza nelle materie oggetto della selezione.
La commissione è composta:
-	da un dirigente della Regione, anche in quiescenza da non oltre tre anni, con funzioni di Presidente;
-	da due esperti, di cui uno esperto in tecniche di selezione e valutazione del personale, scelti tra funzionari di pubbliche amministrazioni, ivi compresi i dipendenti dell’Amministrazione regionale, o esterni segnalati da Enti, Associazioni o Organismi o che si siano proposti per lo svolgimento della funzione.
La commissione potrà essere integrata, durante lo svolgimento della prova orale, da un esperto in informatica e da un esperto in lingue straniere, scelti con le medesime modalità previste nel precedente capoverso. 
La segreteria della commissione è affidata ad un collaboratore regionale. 

Domanda di ammissione

I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 28 dicembre 2000, n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci, dovranno dichiarare nella domanda di ammissione alla procedura selettiva, utilizzando il modulo allegato al presente bando, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del predetto DPR: 

1) cognome, nome, data e luogo di nascita,  codice fiscale,  residenza,  numero telefonico ed eventuale recapito presso il quale deve essere inviata ogni comunicazione, se diversa dalla residenza, impegnandosi fin d’ora a comunicare al Responsabile del procedimento le eventuali variazioni di indirizzo;

2)	il possesso dei seguenti requisiti necessari per la partecipazione alla procedura selettiva:
2.1	non avere in corso provvedimenti che comportino l’impedimento all’accesso al pubblico impiego e non essere stati licenziati per motivi disciplinari dalla  Regione Emilia-Romagna;
2.2	aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo d’ufficio;
2.3	(per i candidati che non hanno cittadinanza italiana): possedere un’adeguata conoscenza della lingua italiana; 
2.4	(per i candidati degli Stati non appartenenti all’Unione Europea): essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;
2.5	il titolo di studio richiesto dal bando, con la precisazione dell'Università, della data di conseguimento e, se relativo al nuovo ordinamento,  della classe di laurea di riferimento.
Ad integrazione potrà essere allegata copia fotostatica del certificato di    
laurea.
3)	(per l'applicazione del diritto di preferenza, in caso di parità di punteggio, come previsto al punto 4.1 della Direttiva 190/03): aver prestato periodi di servizio come “lavoratori socialmente utili”, nei limiti ed ai sensi dell’art.12, commi 1 e 3 del D.Lgs.  468/97; 
4)	i titoli culturali e le esperienze professionali di cui chiede la valutazione;
5)	la lingua straniera sulla quale effettuare l’accertamento fra le seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo;
6)	(per candidati portatori di handicap) la richiesta, ai sensi dell’art. 20 della L. 104/92, in relazione al proprio handicap, dell’ausilio necessario in sede di prove, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. A tal fine, dovrà essere allegato alla domanda il certificato della Commissione medica che ha accertato l'handicap, in originale od in copia autenticata, ovvero la documentazione utile a consentire la predisposizione delle particolari modalità necessarie per lo svolgimento delle prove d’esame;

7)	(per i candidati che hanno conseguito titoli di studio presso istituti esteri) di essere in possesso del provvedimento di equiparazione del titolo di studio conseguito all’estero al titolo di studio italiano, ovvero di aver presentato all'autorità competente istanza per ottenere il riconoscimento o l'equiparazione.

L’amministrazione non assume responsabilità per lo smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Presentazione della domanda di ammissione 

La domanda, firmata in originale dal candidato e completa di tutte le parti, dovrà pervenire tramite una delle seguenti modalità:
-	consegna a mano all’Ufficio Protocollo della Direzione generale Centrale Organizzazione, Personale, Sistemi Informativi e Telematica della Regione Emilia-Romagna, Viale Aldo Moro n. 18, 2° piano,  Bologna, entro e non oltre le ore 13,00 del 5 settembre 2008; gli orari di apertura dell’Ufficio Protocollo sono i seguenti: da lunedì a venerdì dalle ore 9,00 alle 13,00;
oppure
-	invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata entro e non oltre il 5 settembre 2008, al seguente indirizzo: Regione Emilia-Romagna – Direzione generale Centrale Organizzazione, Personale, Sistemi Informativi e Telematica - Viale Aldo Moro n. 18, 40127 Bologna, indicando sulla busta l’oggetto della procedura selettiva: “Procedura selettiva per n. 1 posto di categoria D.1, posizione lavorativa: “AMBIENTE”

Nel primo caso fa fede la data del timbro apposto sulla ricevuta rilasciata dall’Ufficio  Protocollo; nel secondo caso fa fede la data del timbro dell’ufficio postale accettante. Le domande presentate oppure spedite oltre il termine di scadenza e le domande spedite nel termine ma non pervenute al Protocollo della Direzione sopra indicata entro il 19 settembre 2008 sono irricevibili.

Ammissione alla procedura selettiva

Con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo  possono essere ammessi, con riserva, a sostenere la prova d’esame o l’eventuale preselezione, i candidati che hanno regolarmente sottoscritto e presentato domanda entro il termine di scadenza previsto dal bando.

Al termine della prima prova, compresa l’eventuale preselezione e relativamente ai soli candidati ammessi alla prova successiva, il Responsabile del procedimento provvederà a chiedere l'integrazione all'interessato qualora la domanda risulti  parzialmente priva di dati anagrafici o della dichiarazione del possesso di taluno dei requisiti. La richiesta sarà inviata con raccomandata con avviso di ricevimento fissando un termine non inferiore a 10 giorni per adempiere; decorso inutilmente tale termine, il candidato verrà escluso dalla procedura selettiva. E’ inammissibile ogni altra integrazione alla domanda di ammissione.

I candidati  che nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti per l’accesso agli organici regionali, sono esclusi dalla procedura selettiva senza richiesta d'integrazione. 

L’accertamento della conoscenza della lingua italiana verrà effettuato dalla commissione esaminatrice successivamente  alla prima prova, compresa l’eventuale preselezione, ai candidati che non hanno cittadinanza italiana e che siano stati  ammessi alle prove successive. 
La commissione esprimerà un giudizio di idoneità o non idoneità. La non idoneità comporta l’esclusione dalla procedura. 

Prova d'esame

La prova d’esame è articolata in una prova scritta ed una prova orale. 

Prova scritta

La prova scritta consisterà nella redazione di un elaborato o nella trattazione sintetica di argomenti sulle materie sotto elencate:

-	Elementi di normativa in materia ambientale (D.Lgs. 2006 n. 152/2006 “Norme in materia ambientale” e s.m.i; D.Lgs. n. 4/2008 “Ulteriori disposizioni correttive e integrative del D.Lgs. n. 152/2006) e di lavori pubblici in relazione agli aspetti   progettuali e gestionali degli interventi;
-	Tecniche di rilevamento e di monitoraggio ambientale  e strumenti di tutela dell’ambiente ;
-	Elementi di idrologia e di idraulica;
-	Sistemi di depurazione e disinquinamento dell’acqua, dell’aria e del terreno;
-	Analisi di rischio: strumenti e tecniche d'indagine per l'analisi dei rischi naturali;
-	Finalità e procedure della valutazione di impatto ambientale;
-	Sistemi e metodologie per il contenimento, lo smaltimento ed il riciclaggio dei rifiuti;
-	Logistica dei rifiuti;
-	Elementi di merceologia;
-	Cartografia di base e tematiche.

Prova orale

La prova d'esame orale riguarderà i contenuti della prova scritta nonché la verifica del possesso delle conoscenze di base dell'ente quali:
-	Elementi di base del procedimento amministrativo (Legge 241/90L.R. 32/93); 
-	Orientamento nel contesto organizzativo regionale (lo Statuto della Regione Emilia- Romagna; la L.R. 43/01, Codice di comportamento);
-	Conoscenza della disciplina nazionale (D.Lgs. 196/03) e regionale in materia di protezione dei dati personali e tutela della privacy;
-	Conoscenze di base relativamente alle applicazioni informatiche più in uso nell’Ente (nozioni sull'uso del pacchetto office, internet e posta elettronica).
La data della prova scritta sarà comunicata ai candidati, tramite pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet all’indirizzo sopra precisato, con un preavviso di almeno 20 giorni.

Durante la prova scritta non è ammessa la consultazione di alcun testo.

La data del colloquio è comunicata ai candidati tramite pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet all’indirizzo sopra precisato, oppure con raccomandata con avviso di ricevimento, almeno 20 giorni prima dello svolgimento dello stesso.

I candidati devono presentarsi alle prove muniti di un valido documento di riconoscimento.

La prova scritta ed il colloquio sono superati se il candidato ottiene il punteggio minimo di 21/30 in ciascuna prova.
Ai sensi dell'art. 3, comma 4 del Regolamento Regionale 35/02, verranno accertate le conoscenze di base relativamente ad una lingua straniera scelta dai candidati.
L'accertamento della lingua straniera indicata dal candidato, avverrà nel corso del colloquio e comporterà  l'attribuzione dei seguenti punteggi in relazione al giudizio espresso:  non idoneo = -1; idoneo = 0; buono = +0,5; eccellente = +1. 

Il punteggio massimo assegnabile per il colloquio è pari a 29/30. A detto punteggio si somma  quello ottenuto per l’accertamento della lingua straniera.

Formazione e durata della graduatoria, verifica dei requisiti

Al termine dei colloqui la Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria degli idonei, sommando il punteggio delle prove d’esame riportato da ciascun candidato con il punteggio assegnato ai titoli.
La graduatoria finale e gli atti della procedura selettiva sono trasmessi al Responsabile del procedimento che verificherà la regolarità delle operazioni espletate dalla Commissione.
Se vengono riscontrate irregolarità, il Responsabile del procedimento rinvia motivatamente gli atti alla Commissione.

Nel caso di candidati idonei classificatisi in graduatoria con pari punteggio, il Responsabile del procedimento provvede a sciogliere la parità applicando i seguenti titoli di preferenza:
-	aver prestato periodi di servizio come “lavoratori socialmente utili” nei limiti ed ai sensi dell’art.12, commi 1 e 3 del D.Lgs. 468/97;
-	minore età anagrafica, ai sensi dell’art.2, comma 9, della L.191/98. 

Con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo verrà approvata la graduatoria finale e dichiarati i vincitori. 

La graduatoria conserva validità per tre anni dalla data di pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sarà pubblica anche sul sito Internet dell’Ente all’indirizzo sopra precisato.

L’amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria finale degli idonei per soddisfare ulteriori fabbisogni professionali relativi anche a posizioni lavorative classificate come prossime a quelle oggetto del presente bando e per la cui copertura non sia prevista una specifica procedura selettiva.

La graduatoria finale dei candidati idonei, nonché quella formulata in esito all’eventuale preselezione, potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato per la medesima posizione lavorativa oggetto del presente bando nonché per quelle classificate come prossime.

Controlli sui titoli dichiarati dai candidati

L’Amministrazione provvederà ad effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilità penale ai sensi dell’art.76 del D.P.R. 445/2000, decadrà dai benefici eventualmente conseguiti come previsto dall’art.75 del medesimo Decreto.

Procedura di assunzione

Il candidato risultato vincitore sarà convocato per l’assunzione, secondo l’ordine della graduatoria finale. Lo stesso sarà invitato nuovamente a dichiarare il possesso dei requisiti necessari per l’accesso agli organici regionali - già dichiarati nella domanda di ammissione e che devono sussistere al momento dell’assunzione - a presentare il certificato d'idoneità fisica all'impiego e a sottoscrivere il contratto individuale nei termini stabiliti dal contratto collettivo vigente.
Il vincitore sarà assunto, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, per la copertura di una posizione lavorativa vacante. 

Trattamento economico

Il trattamento economico lordo spettante mensilmente al personale neo assunto a tempo indeterminato in esito alla procedura è quello previsto dal Contratto collettivo nazionale dei lavoratori Comparto Regioni-Autonomie locali vigente alla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

Al suddetto personale si applica la normativa contrattuale che regola le assunzioni a tempo indeterminato negli organici della Regione.

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego ed al relativo trattamento economico, ai sensi del D.Lgs. dell’11/4/2006, n. 198.

Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione venga in possesso in occasione dell’espletamento delle procedure per la formazione della graduatoria finale verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. 196 del 30 giugno 2003. 
Per quanto non previsto nel presente bando si applicano le disposizioni vigenti per l’accesso all’impiego regionale.

Informazioni sul procedimento

Il termine entro il quale dovrà concludersi la procedura selettiva con l’adozione del provvedimento d'approvazione della graduatoria finale sarà reso noto ai candidati mediante pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna del 29 Ottobre 2008. 

Eventuali informazioni possono essere acquisite all’Ufficio Relazioni con il Pubblico - tel. 051-6395222, numero verde 800-662200 (dal solo territorio regionale) dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00 a partire dalla data di pubblicazione del presente bando. 
Il modulo da utilizzare per la presentazione della domanda è reperibile anche consultando l’indirizzo Internet: www.regione.emilia-romagna.it nella sezione "Servizi on-line:Opportunità di lavoro in Regione"
Responsabile del procedimento: Filomena Manes-Gravina
Operatore del procedimento: Maria Giuseppa Santangelo.

Modulo di domanda da presentare in carta semplice 

Alla Regione Emilia-Romagna
Direzione Generale Centrale Organizzazione, Personale, Sistemi Informativi e Telematica - Protocollo
Viale A. Moro 18 – 40127 – BOLOGNA

Attenzione: 
-	Compilare preferibilmente con word processor, o comunque in stampatello e in modo facilmente leggibile;
-	La firma deve essere apposta in originale.

Il/la sottoscritto/a _________________________________________________________ 

Chiede

di essere ammesso/a a partecipare alla procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto vacante della categoria D, posizione economica iniziale D.1 - profilo professionale DA.P “Funzionario esperto in politiche regionali e tecniche applicative” - posizione lavorativa “Ambiente"

A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 in caso di falsità di atti e di dichiarazioni mendaci nonché delle conseguenze di cui all'art. 75, comma 1 del medesimo DPR e presa visione dell’informativa di cui all’art. 13 del D. Lgs. 30.6.2003, n. 196 allegata al presente modulo, 

dichiara sotto la propria personale responsabilità:

Di essere nato/a a ____________________________________ il __________________
di essere residente a _________________________Prov. di ____ CAP______________
Via___________________________________ n. ____ recapito telefonico ___ /_______
Cod. fiscale ________________________Matricola ______________

che ogni comunicazione relativa alla procedura venga fatta al seguente indirizzo (indicare solo se diverso dalla residenza): 

Via__________________________________________________________ n. __

CAP ______ località __________________prov. ___  recapito telefonico ____/_______ . 

1) di non avere in corso provvedimenti che comportino l’impedimento all’accesso al pubblico impiego; 

2) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione Emilia-Romagna;

3) di aver raggiunto la maggiore età e di non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;

4) di essere in possesso del seguente diploma di laurea:
________________________________________________________________________
conseguito il __________presso l’Università __________________con votazione_______
(indicare la classe di laurea di riferimento nuovo ordinamento)
________________________________________________________________________
(ad integrazione è possibile allegare copia fotostatica del certificato di laurea)

inoltre (barrare le voci che interessano )

5) [] (per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso istituti esteri) di essere in possesso del provvedimento di riconoscimento o equiparazione previsto dalla normativa vigente (precisare Autorità emanante ed estremi del provvedimento) oppure di essere in possesso dell’istanza, presentata presso la competente Autorità, per  il riconoscimento o l’equiparazione previsti dalla vigente normativa. (Il provvedimento di riconoscimento o di equiparazione dovrà pervenire all'amministrazione, con le stesse modalità previste per la domanda di partecipazione, entro 180 giorni dalla data di scadenza del bando).
[] Provvedimento n.__________ del____________ rilasciato da_____________________
________________________________________________________________________
[] Istanza presentata in data _________________________________________________
 ad integrazione è possibile allegare copia fotostatica del documento 

6) [] (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) di possedere un’adeguata conoscenza della lingua italiana precisando di essere cittadino del seguente stato (specificare)______________________________________________________________

7) [] (per i candidati degli Stati non appartenenti all’Unione Europea) di essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano, essendo in possesso del seguente provvedimento di autorizzazione:
_______________________________________________________________________

8) [] di aver prestato periodi di servizio come “lavoratore socialmente utile” ai sensi dell’art. 12, co.1 e 3 del D.Lgs.468/97, valutabili come titoli di preferenza in caso di parità di punteggio, come previsto al punto 4.1 della “Direttiva in materia di accesso agli organici regionali. Attuazione dell’art.15 della L.R.43/2001” (specificare datore di lavoro e periodo) ________________________________________________________________________

Richiede

A)	la valutazione dei titoli culturali di seguito elencati e descritti ai fini dell’assegnazione del relativo punteggio (attinenti alla posizione lavorativa  oggetto della selezione e posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda ):

A.1)	Laurea specialistica (nuovo ordinamento) in _______________________________
diploma di laurea (vecchio ordinamento) in ________________________________
conseguita/o presso l'Università di _______________________________________ 
in data ___________________________con votazione______________________    durata del corso di studi (in anni)______________

A.2)	Dottorato di ricerca in________________________________________________ 
svolto presso ______________________________________________________,
in data________________________________________
durata del corso di studi (in anni)_______________________________________;

A.3)   Abilitazione professionale post laurea in __________________________________  
conseguita  presso __________________________________________________
in data______________________ con votazione __________________________

A.4) 	Corso universitario di perfezionamento o di specializzazione post laurea:
Ente organizzatore ___________________________________________________
titolo e principali contenuti del corso __________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________ 
il periodo di svolgimento :
 dal (gg.mm.aa)_____________________al(gg.mm.aaa.)_____________________
eventuale valutazione finale di profitto __________________________________________________________________

A.5)	Corso di formazione / aggiornamento professionale/certificato di competenze:
Ente organizzatore __________________________________________________________________
titolo e principali contenuti del corso _________________________________________________________________
__________________________________________________________________
il periodo di svolgimento dal (gg.mm.aa.)_____________ al (gg.mm.aa.)_________
le ore di frequenza  (minimo 30 ore)______________________________________ eventuale valutazione finale di profitto____________________________________

B) la valutazione delle seguenti esperienze professionali ai fini dell’assegnazione del relativo punteggio (attinenti alla posizione lavorativa oggetto della selezione):

(compilare una scheda per ciascuna esperienza)

B.1) esperienze lavorative, rese negli ultimi 4 anni, con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato o determinato, in categoria pari o superiore a quella oggetto della selezione:

 Alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni (specificare):

l’Amministrazione presso cui si è svolta l’attività ________________________________,
tipologia e contenuto dell'attività _____________________________________________
la categoria di classificazione _______________________________________________ 
il profilo professionale _______ _____________________________________________ 
la struttura d'inserimento __________________________________________________, 
il periodo di svolgimento (uguale o superiore a 180 giorni) dal (gg. mm. aa.)  ________         al ( gg.mm.aa.) ______________

Eventuali periodi con contratto di lavoro a tempo parziale dal (gg. mm. aa.) ____________ al ( gg.mm.aa.) ______________ e percentuale dell’attività prestata__________________

oppure

 Presso la Regione Emilia-Romagna (specificare),
 Matricola _______________
la categoria di classificazione ________, il profilo professionale ______ ________________________________________________________________________
la struttura di inserimento ___________________________________________________
periodo di svolgimento:
(uguale o superiore a 180 giorni) dal (gg. mm. aa.) _____________al ( gg. mm. aa.) ______________

Eventuali periodi con contratto di lavoro a tempo parziale dal (gg. mm. aa.) ____________ al ( gg.mm.aa.) ______________ e percentuale dell’attività prestata__________________

(compilare una scheda per ciascuna esperienza)

B.2) esperienze lavorative rese a favore dell’Ente Regione Emilia-Romagna negli ultimi 4 anni, con contratto:

 di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nella medesima categoria oggetto della selezione 
Specificare:

 Matricola _______________
la categoria di classificazione _______, il profilo professionale ______ ________________________________________________________________________
la struttura di inserimento ___________________________________________________
tipologia e contenuto dell’attività______________________________________________
periodo di svolgimento:
(uguale o superiore a 180 giorni) dal (gg. mm. aa.) _____________al ( gg. mm. aa.) ______________

Eventuali periodi con contratto di lavoro a tempo parziale dal (gg. mm. aa.) _____________ al ( gg.mm.aa.) ______________ e percentuale dell’attività prestata____________________

oppure

 di somministrazione di lavoro a tempo determinato, nella categoria immediatamente inferiore a quella oggetto della selezione 
Specificare:

 Matricola _______________
la categoria di classificazione _______, il profilo professionale ______ ________________________________________________________________________
la struttura di inserimento ___________________________________________________
tipologia e contenuto dell’attività______________________________________________
periodo di svolgimento:
(uguale o superiore a 180 giorni) dal (gg. mm. aa.) _____________al ( gg. mm. aa.) ______________

Eventuali periodi con contratto di lavoro a tempo parziale dal (gg. mm. aa.) _____________ al ( gg.mm.aa.) ______________ e percentuale dell’attività prestata____________________

(compilare una scheda per ciascuna esperienza)

B.3) esperienze lavorative, rese negli ultimi 4 anni, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato, nella categoria sottostante a quella oggetto della selezione:

 Alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni (specificare):

l’Amministrazione presso cui si è svolta l’attività _________________________________,
tipologia e contenuto dell'attività ______________________________________________
la categoria di classificazione _______________________________________________ 
il profilo professionale, _______ ______________________________________________ 
la struttura d'inserimento __________________________________________________, 
il periodo di svolgimento (uguale o superiore a 180 giorni) dal (gg. mm. aa.) _____________ al ( gg.mm.aa.) ______________

Eventuali periodi con contratto di lavoro a tempo parziale dal (gg. mm. aa.) _____________ al ( gg.mm.aa.) ______________ e percentuale dell’attività prestata__________________

oppure

 Presso la Regione Emilia Romagna (specificare),
 Matricola _______________
la categoria di classificazione ________, il profilo professionale ______ ________________________________________________________________________
la struttura di inserimento ___________________________________________________
periodo di svolgimento:
(uguale o superiore a 180 giorni) dal (gg. mm. aa.) _____________al ( gg. mm. aa.) ______________

Eventuali periodi con contratto di lavoro a tempo parziale dal (gg. mm. aa.) _____________ al ( gg.mm.aa.) ______________ e percentuale dell’attività prestata__________________

B.4) la valutazione del curriculum vitae professionale composto da n. _____ pagine, che costituisce parte integrante e sostanziale della presente domanda di partecipazione.

C) di svolgere l'accertamento delle conoscenze di base nella seguente lingua straniera:  (scegliere tra:  inglese  –  francese  –  tedesco – spagnolo)_____________

D) (per i candidati portatori di handicap), i seguenti ausilii necessari per lo svolgimento della prova ovvero la concessione di tempi aggiuntivi (Allegare  certificazione medica):
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Il/La sottoscritto/a e’ inoltre consapevole che l’amministrazione regionale provvederà ad effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese. Qualora dal controllo emergesse la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato - posta la responsabilità penale a suo carico ai sensi dell’art.76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 – decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle medesime. 

Data _______________.

Firma(*) ____________________

(*) la firma deve essere apposta in originale, pena l’esclusione.

Informativa ai sensi dell’art. 13 del DLgs 30 giugno 2003, n. 196.
1. Premessa
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 - “Codice in materia di protezione dei dati personali” (di seguito denominato “Codice”), la Regione Emilia-Romagna, in qualità di “Titolare” del trattamento, è tenuta a fornirle informazioni in merito all’utilizzo dei suoi dati personali. 
Il trattamento dei suoi dati per lo svolgimento di funzioni istituzionali da parte della Regione Emilia-Romagna, in quanto soggetto pubblico non economico, non necessita del suo consenso.

2. Fonte dei dati personali
La raccolta dei suoi dati personali viene effettuata registrando i dati da lei stesso forniti, in qualità di interessato, al momento della ricezione della domanda di partecipazione alla procedura

3. Finalità del trattamento
I dati personali sono trattati per lo svolgimento del procedimento selettivo per il quale sono dichiarati.
4. Modalità di trattamento dei dati
In relazione alle finalità descritte, il trattamento dei dati personali avviene mediante strumenti manuali, informatici e telematici con logiche strettamente correlate alle finalità sopra evidenziate e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi. Adempiute le finalità prefissate, i dati verranno cancellati o trasformati in forma anonima.
5.Facoltatività del conferimento dei dati
Il conferimento dei dati è facoltativo, ma in mancanza non sarà possibile adempiere alle finalità descritte al punto 3 (“Finalità del trattamento”). 
6. Categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di Responsabili o Incaricati 
I suoi dati personali potranno essere conosciuti esclusivamente dagli operatori del Servizio Organizzazione e Sviluppo della Regione Emilia-Romagna, individuati quali Incaricati del trattamento. 
Esclusivamente per le finalità previste al paragrafo 3 (Finalità del trattamento), possono venire a conoscenza dei dati personali commissioni o società terze fornitrici di servizi per la Regione Emilia-Romagna, previa designazione in qualità di Responsabili del trattamento e garantendo il medesimo livello di protezione.

7. Diritti dell'Interessato
La informiamo, infine, che la normativa in materia di protezione dei dati personali conferisce agli Interessati la possibilità di esercitare specifici diritti, in base a quanto indicato all’art. 7 del “Codice” che qui si riporta:
1. L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati,  e la loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
dell’origine dei dati personali;
a)	delle finalità e modalità del trattamento;
b)	della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
c)	degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’art. 5, comma 2;
d)	dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
3. L’interessato ha diritto di ottenere:
a)	l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
b)	la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
c)	l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
4. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a)	per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b)	al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

8. Titolare e Responsabili del trattamento
Il Titolare del trattamento dei dati personali di cui alla presente Informativa è la Regione Emilia-Romagna, con sede in Bologna, Viale  Aldo Moro  n. 52, cap 40127. 
La Regione Emilia-Romagna ha designato quale Responsabile del trattamento, il Direttore generale all’Organizzazione, Personale, Sistemi Informativi e Telematica. Lo stesso è responsabile del riscontro, in caso di esercizio dei diritti sopra descritti.

Al fine di semplificare le modalità di inoltro e ridurre i tempi per il riscontro si invita a presentare le richieste, di cui al precedente paragrafo, alla Regione Emilia-Romagna, Ufficio per le relazioni con il pubblico (Urp), per iscritto o recandosi direttamente presso lo sportello Urp. 
L’Urp è aperto dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 in Viale Aldo Moro 52, 40127 Bologna (Italia): telefono 800-662200, fax 051-6395360, e-mail urp@regione.emilia-romagna.it.
Le richieste di cui all’art.7 del Codice comma 1 e comma 2 possono essere formulate anche oralmente.